2月2日上午，全市考绩工作大会召开，市医保局荣获2022年度全面从严治党主体责任落实情况考核优秀单位，局党组书记、局长董步显代表单位领奖。

2022年，在市委市政府的坚强领导下，市医保局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，打造政治建设战斗堡垒，把牢组织建设方向盘，划好作风纪律红线，推动全面从严治党向医保各环节延伸。

做深做实政治监督，践行“两个维护”更加坚定自觉

坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻党的二十大精神，　采取党组会常态化“会前一刻钟”班子成员轮流领学、党组理论学习中心组等形式累计开展学习30余次、研讨交流9次，推动干部以理论上的清醒强化政治上的坚定。科学制定年度全面从严治党工作要点，明确15项重点工作内容，清单化推进任务落实。严格执行领导干部双重组织生活，健全完善谈心谈话制度，让“咬耳扯袖”成为常态。全年组织开展干部谈心谈话68人次。

坚决维护群众利益，为民导向更加旗帜鲜明

聚焦漠视侵害群众利益问题专项治理，深入开展“医保纾困•携手共富”专项行动，累计整合资金超10亿元，实现困难群众资助参保率、救助政策落实率和高额医疗费用化解率“三个100%”。聚焦医保基金安全，健全完善监测预警、立体监管、绩效评估等“五位一体”立体监管网络，国家医保局就涉嫌诈骗犯罪重要线索核查工作发文表扬（全省唯一），医警“四联四网”做法被国家医保局刊文推广，全年处理违法违规机构超240家，追回医保基金超8500万元，相关工作得到市委主要领导批示肯定。聚焦“看病贵”问题，开展医保药械采购清朗行动，落地使用308种集采药品和16类医用耗材，年减轻群众负担6亿元。深化DRGs改革，居民人均住院支出比去年降低500元。

坚持系统变革重塑，体系机制更加健全完善

探索以模块化改革为突破口，通过将市医保局机关和市医保中心资源整合、岗位重组、流程再造、人员融合，构建“1+6+X”的模块化运行模式，统筹做实党群共建、政策共促、支付共抓、基金共管、服务共创、信息共享6大模块，全省率先破题医保系统政策制定执行衔接不畅、处室科室职责交叉、编内编外岗位混杂等问题，力促温州医保系统纵向贯通横向一体。

深化建设“清廉医保”，政治生态更加山清水秀

出台《关于更高水平推进温州“清廉医保”建设的实施方案》，从强化政治生态全领域优化、医保基金全流程监管、医药价格全过程治理、医保公共服务全方位提质、医保干部全链条管理五方面提出明确要求，纳入全市“五大清廉单元”。开展廉政风险排查、权力清单梳理、岗位风险防控，出台25个内控制度，联同市纪委市监委专题召开清廉医保工作推进会，联合派驻纪检组开展防范欺诈骗保专项监督，加强重要岗位廉政风险防范，局机关中层干部交流轮岗率达100%。