一、抢人谋划早行动快。年前开展跨省劳务协作对接。春节前一周，市人社局携本市3家知名企业，赶赴罗平开展年前劳务对接活动，紧密双方供需关系，与当地人社局积极对接，发动罗平县各乡镇梳理意向务工人员名单，争取实现节后1000名务工用工“双向奔赴”。人才直播间打响“开门红”第一炮。正月初三上午，乐清市人才直播间为11家企业展播企业招聘视频，直观展示企业的生产、生活、办公环境，为应聘者们带来最清晰的岗位信息。首场直播提供1200余个招聘岗位，平台累计浏览量达5600人次，初步达成就业意向110余人。

二、招聘持续长场次多。线上线下密集开展招聘活动。2月1日起至15日在乐清经济开发区、柳市镇、虹桥镇、北白象镇等开展为期半个月之久的“春风行动”系列招聘会共计25场，同步开展线上“云招聘”活动15场。各乡镇、街道（功能区）招聘活动再延续。在市人社局组织的招聘会基础上，再续办10天，进一步为辖区内企业提供稳定的招工平台。截至目前，已举办招聘活动13场，提供岗位1.51万个，达成意向2900余人。

三、宣传范围广对象准。多渠道宣传扩大知晓范围。利用乐清融媒体矩阵、乐清广播、乐音清扬公众号、乐清人力社保公众号、企业人资微信群等渠道，线上宣传全面铺开；在云南省昭通市等劳务输出集中地及乐清市内动车站、客运站、文化广场等人流密集处设置大型宣传广告，展期直至招聘活动全面落幕为止。移动短信精准送达。与通信运营商协作，利用大数据精准筛选目标对象，以短信形式推送招聘活动信息，共发送16岁以上常驻乐清的非温州户籍用户38.9万人次。

四、服务情意真人心暖。开展企业员工慰问活动。利用年前外出劳务协作机会，浙江东亚电子有限公司对10名云南省罗平县员工进行了春节慰问。接车慰问110名罗平县返岗复工员工，并送上温暖早餐。截至目前，共点对点包车接返员工14车次，共计315人。加强就业援助和政策宣传。联合各镇街、村社，不断加大政策宣传和精准对接力度，为帮扶对象定制援助方案、落实政策礼包，共慰问就业困难人员4户；走访乐清共富工坊，探索重点人群再就业帮扶工作，将春风行动引入深处，做细做实送暖入户工作。